Профсоюзный комитет

Деятельность первичной организации профсоюза учреждения образования «Мозырский государственный медицинский колледж» за 2020 год была направлена на выполнение:

- УСТАВА Белорусского профессионального союза работников здравоохранения.

- Плана  мероприятий по  реализации  Программы деятельности ФПБ на 2020 - 2025 годы

- Программы  основных  направлений деятельности Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2020 - 2025 годы

- Соглашения между главным управлением здравоохранения Гомельского областного исполнительного комитета и Гомельской областной организацией Белорусского профсоюза работников здравоохранения на 2020-2023 годы.

На основании вышеназванных документов составлен и действует Коллективный договор между  администрацией и  профсоюзным комитетом работников учреждения образования «Мозырский государственный медицинский колледж» на 2020-2023 годы. Ежегодно составляется и утверждается на заседании профсоюзного комитета план работы профкома и работы комиссий,  программа обучения профсоюзного актива.

По состоянию на 31.12.2020 года   в учреждении образования  «Мозырский государственный медицинский колледж» всего членов профсоюза- 112 человек.

Охват профсоюзным членством в течение отчетного периода поддерживался на стабильном 98% уровне. При трудоустройстве на работу все знакомятся с содержанием коллективного договора, собственноручно пишут заявления об отчислении членских профсоюзных взносов  безналичным путём. Сотрудники, впервые принятые на работу пишут заявление о принятии в члены Белорусского профсоюза работников здравоохранения. На каждого члена профсоюза заведена учетная карточка на основании заявления. Учетные карточки оформлены согласно требованиям – заполнены необходимой информацией, есть фотографии, подписи, печати и хранятся  в порядке, установленном для хранения документов строгой отчетности.

Их ревизия проводится обязательно на конец отчетного периода. Активом проф.кома проведена большая работа по оформлению профсоюзной документации. Регулярно составляется статистический отчет профсоюзного комитета на конец года. Все отчёты предоставляются в Гомельскую областную организацию Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Делопроизводство ведется в соответствии с утвержденной инструкцией по делопроизводству. Поступающие в профком документы регистрируются в специальном журнале и выносятся на заседания профкома для обсуждения. Ревизионная комиссия следит за правильностью расходования финансовых средств, ведением делопроизводства, учётных карточек членов профсоюза.

 Регулярно проводится подписка на газету «Белорусский час», в количестве 3-х  экземпляров на квартал, из которой можно почерпнуть информационные сообщения, постановления, нормативные акты, рекомендации, результаты социологических исследований, решения съездов, конференций и пленумов.

Гомельской областной организацией профсоюза работников здравоохранения, нам была оказано материальная помощь в размере 600 бел. рублей на приобретение средств индивидуальной защиты. Так же благодаря Гомельской областной организации были выпущены и переданы книги о врачебных династиях. На праздничном концерте в колледже, в профессиональный праздник « День медика» книги были  вручены О.П.Цывис и В.П.Оржеховскому.

Заседания профкома проводятся 1 раз в месяц. Так за отчетный -период было проведено 18 заседаний профкома. На рассмотрение выносятся следующие вопросы:

- выполнение Директив Президента Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь, документов вышестоящих профсоюзных и других руководящих органов:

- об использовании профсоюзного бюджета,

- отчеты комиссий профкома 

- проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий,

- об оказании материальной помощи и прочее.

Администрация совместно с профсоюзным комитетом добивается улучшения жилищно-бытовых условий работников,  развивает массовую физкультуру и спорт, способствует дальнейшему развитию художественной самодеятельности.

Расход финансовых средств ведется в соответствии со сметой доходов и  расходов, утвержденной на отчетном собрании на год.

При профкоме учреждения образования «Мозырский государственный медицинский колледж» работают следующие комиссии:

-комиссия по организационной работе ( Председатель Шевченко А.А.)

- комиссия по культурно-массовой работе ( Председатель Белая Г.И.)

- контрольно - ревизионная комиссия ( Председатель Билинская Е.Н.)

-комиссия по общественному контролю за соблюдением законодательства о труде, охране труда. ( Председатель Лукьянова Е.Н.)

Разработаны и утверждены Положения о комиссиях профсоюзного комитета. Ежегодно председатели комиссий отчитываются о проделанной работе на заседаниях профсоюзного комитета. Казначей профкома отчитывается о выполнении сметы расходов два раза в год.

 Председатель профкома и казначей, проходили обучение на семинарах, проводимых Гомельским обкомом белорусского профсоюза работников здравоохранения, где ознакомились с наиболее значимыми направлениями профсоюзной деятельности, процессах реформирования в отрасли, практических наработках по реализации молодежной политики.

Профсоюзным комитетом были закуплены новые информационные стенды «Профсоюзный уголок» на которых размещена вся нужная информация и фото с различных мероприятий. Рядом со стендами находится ящик  для замечаний и предложений для профсоюзного комитета. Содержание стендов обновляется по мере актуальности информации.

        Большое внимание уделяется культурно-массовой работе в учреждении. Ничто так не сближает, как общие мероприятия. Именно они помогают поднять настрой, создать благоприятный психологический климат в коллективе.  В отчетном году планировалось посетить Брестскую крепость, Мирский замок, Жлобинский аквапарк, Жировический монастырь, Обзорную экскурсию по Минску, Хатынь, но к сожалению пандемия внесла свои коррективы, все поездки временно отложены до лучшей обстановки в стране. Мы регулярно принимаем активное участие в различных акциях и  конкурсах. Так, участвуя в фотоконкурсе «На работу, как на праздник», путём онлайн – голосования ,наша работа попала в тройку лидеров. Лукьянова Елена Николаевна заняла третье место и получила денежное вознаграждение в размере 50 бел.рублей от Гомельского обкома белорусского профсоюза работников здравоохранения. Так же хотелось бы отметить наше яркое участие в областном профсоюзном  конкурсе творчества трудовых коллективов «Калейдоскоп талантов», где мы достойно представляли наш колледж во всех номинациях. Слова особой благодарности хочется адресовать всем участникам этого смотра-конкурса, которые не смотря на свою занятость и загруженность, приходили на репетиции, помогали в поиске костюмов, реквизита, в организации автотранспорта. Это Молчанович В.В., Тушинская Г.А., Самсонова О.А., Щука Я.О., Бондарева А.Н, Братчинина Т.В., Таргонский А.А., Билинская Е.Н.

Мы с большим удовольствием всегда принимаем активное участие в чествовании  молодых специалистов. Доброй традицией становится поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, юбилейными датами. Особое внимание профкома колледжа было уделено профессиональным праздникам-

 « День учителя», «День медика», « Международный  женский день»,

« Новый год», « День защитника отечества», «День матери». В эти дни каждый работник нашего учреждения получил заряд положительных эмоций и подарки.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнёрства и сотрудничества с администрацией  колледжа, решая все вопросы путём конструктивного диалога в интересах работников. В течение года председатель профкома участвовал в комплектовании кадров, в заседании комиссии по распределению стимулирующих выплат, премированию педагогических кадров. Приоритетными направлениями в работе профсоюзного комитета являются:

- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов членов профсоюза.

- совершенствование коллективно-договорных отношений.

- укрепление и развитие профессиональной солидарности.

- взаимопомощь членам профсоюза.

-культурно-массовая, физкультурно-оздоровительная работа в коллективе.

Решения вышестоящих профсоюзных органов выполняются нами своевременно, постоянно в полном объёме. Статистические отчеты заполняются своевременно по установленным формам, утверждаются на заседаниях, подаются в гомельский областной комитет работников здравоохранения.

ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Расходы по смете планируются в соответствии с нормативами.

Расходы первичной профсоюзной организации за 2020 за счет поступивших членских взносов составили 6102,82 рублей, в том числе:

Фонд помощи – 676,57 рублей;

Спортивная и культурно массовая работа – 3050,57 рублей;

Информационная работа – 549,90 рублей, в том числе подписка на газету «Беларускi час» – 324.90;

Расходы на целевые мероприятия – 38,99 рублей;

Административно-хозяйственные расходы – 1786,79 рубля, в том числе:

вознаграждение профсоюзному активу – 1291,95;

услуги банка – 321,98;

командировочные расходы – 101,26;

амортизация основных средств – 71,60.

Материальная помощь члена профсоюза оказывается на основании заявлений, с приложением подтверждающих документов и в соответствии с положением о Фонде помощи.

Адресная материальная помощь была оказана следующим членам профсоюза:

В связи с рождением ребенка: Шутовой И.И

В связи с длительной болезнью: Харитончик Н.В., Пикузе Н.Э., Старых М.Н., Леоненко Ю.И.,Дерновской С.М., Игнатовой С.И., Олешкевичене О.Н., Коваленко В.М., Пашевич Ю.О.,Голота Л.Ф.,Бойко Н.И., Хамлюк Е.В.

В связи с вступлением в брак впервые: Буракевич Е.С.

Оказана материальная помощь детям, идущим в 1-й класс: Предченко С.А., Шутовой И.И., Братчининой Т.В., Билинской Е.Н.,

В связи со смертью близкого родственника члена профсоюза: Белой Г.И, Дерновской С.М., Дерновской Ю.В., Кучинской А.А.,

В связи со смертью члена профсоюза близкому родственнику: Муравьевой Н.В.

Регистрация заявлений на материальную помощь осуществляется в журнале регистрации заявлений.

         В целях воспитания гражданско-патриотического самосознания работники нашего учреждения наравне  со всеми принимают участие в районных и городских митингах, парадах, шествиях и субботниках.

У профсоюзного комитета есть над чем работать. В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

Профсоюзному комитету и его комиссиям предстоит поработать над отмеченными задачами, постараться ещё активнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни колледжа. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом. Пользуясь трибуной, хочется выразить благодарность всем членам профкома, администрации, которые не оставались равнодушными к возникшим проблемам и помогали решить многие насущные вопросы. Признательна за помощь, которая оказывалась со стороны отдела кадров, юриста и бухгалтерии. Большое спасибо обкому профсоюза работников здравоохранения за оказание методической помощи в течение всего периода. Важное и большое значение имеет разносторонняя поддержка со стороны Гомельской    областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения. Наша сила – в единстве!

Функции профсоюзного комитета и его деятельность многогранны. Но главное состоит в том, что профсоюзный комитет в соответствии с нормами законодательства и Устава профессионального союза:

1. Представляет и защищает интересы членов профсоюза в области социально-экономических, профессиональных, трудовых прав и законных интересов работников в учреждении, в хозяйственных структурах, в других органах и организациях, участвует в разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов), участвует в осуществлении общественного контроля соблюдения законодательства о труде
2. Обеспечивает информацией членов профсоюза о работе профсоюза и профкома, Федерации профсоюзов в целом о принятии и применении законов и постановлений парламента, декретов, указов и распоряжений Президента Республики Беларусь по социально-экономическим и трудовым вопросам. Разъясняет их значение и позицию Федерации профсоюзов по проблемам социально-экономического развития республики, правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений.
3. Обеспечивает участие членов профсоюза в управлении учреждения через собрания, конференции, совещания.
4. В рамках отношений социального партнерства участвует в разработке проектов планов экономического и социального развития коллектива, мер по обеспечению занятости, комплексных планов улучшения условий труда и санаторно-оздоровительных мероприятий.
5. Представляет и защищает интересы своих членов перед руководителем в вопросах найма и увольнения, режима труда и отдыха, условий оплаты труда и занятости, охраны труда, установления дополнительных гарантий и льгот ветеранам и инвалидам, трудившимся в клиники, формирует и выдвигает по ним требования и участвует в осуществлении соответствующих мероприятий по их реализации;
6. Добивается обеспечения гарантий занятости, возможности переквалификации.
7. Следит за правильностью применения установленных систем оплаты труда и своевременностью расчетов с работниками клиники, за состоянием занятости, строгим соблюдением норм закона и условий коллективного договора.
8. Осуществляет общественный контроль соблюдения трудового законодательства, правил и норм техники безопасности, за созданием здоровых условий труда, выдает представления об устранении выявленных нарушений трудового законодательства, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве.

В настоящее время на учете в Первичной профсоюзной организации работников учреждения образования «Мозырский государственный медицинский колледж» состоит 112 человек, что составляет 97,4% от общего числа работников.

При профкоме созданы и работают 5 комиссий, которые возглавляют члены профсоюзного комитета:

• по информации и организационно массовой работе
• по общественному контролю соблюдения законодательства о труде и охране труда
• по физкультурной и спортивной работе
• по жилищным вопросам
• по работе среди женщин и детей
• по работе с молодежью

Комиссии работают по планам, утвержденным профсоюзным комитетом.

Деятельность профсоюзного комитета проводится в соответствии с планом работы. План работы предусматривает проведение заседаний профсоюзного комитета, профсоюзных конференций, проведение организационно-массовых мероприятий, обучение профсоюзного актива и другие вопросы

Основным документом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения в больнице, является коллективный договор, целью которого является обеспечение устойчивого социально-экономического развития, продуктивной занятости работников, уровня их оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы организации, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства.

Профсоюзный комитет принимает конкретные решения об оказании материальной помощи:

• в связи с юбилейными датами (50 лет, 75 лет);
• на оздоровление сотрудников;
• по смерти близких родственников;
• в связи с рождением ребенка;
• к Дню инвалида (для сотрудников, имеющих группу инвалидности, воспитывающих детей-инвалидов);
• при длительном нахождении на листке нетрудоспособности (более 30 дней).

Профсоюзный комитет с удовольствием рассмотрит предложения по организации коллективного отдыха сотрудников с посещением памятных мест, по организации спортивных мероприятий, конкурсов, отдыха выходного дня, посещение концертов, театра, цирка.